康忠寶書記在全省高校就業工作調度會議上作典型發言

作者 / 組宣部 更新時間 / 2020年06月30日 點擊數 /
  6月29日,全省高校就業工作第四次調度會議通過視頻會議召開。各高校分管就業工作領導、就業工作處和研究生院主要負責人參加了視頻會議。我院黨委書記康忠寶在會上作了就業工作典型交流發言。
  本次會議的主要任務是分析當前就業工作形勢,總結經驗,查擺問題,全力做好畢業生就業工作末班沖刺及部署畢業生離校后就業工作,確保今年就業目標實現。會上,全省共有4所高校作了就業工作交流發言。

康忠寶書記在全省高校就業工作調度會議上作典型發言
 
  康書記在發言中說到,我院作為國家示范性高職院校、國家“雙高”院校專業群建設單位,始終把就業工作作為優先確保的“一把手”工程和頭等大事來抓,堅持“穩中提質”總基調,在確保就業數量穩定基礎上,提升就業質量。通過全院的不懈努力,截止6月19日統計,我院初次就業率為84.43%,在全省高校中排名前列,就業攻堅戰取得階段性勝利。
  康書記在發言中指出,能夠克服疫情沖擊影響,初步完成就業目標任務,主要基于以下三點:一是建立包保服務機制,強化就業工作之責。學院實施“一把手”工程,全校上下千方百計拓寬就業渠道,黨委書記、院長親自抓、帶頭跑,與東安集團、哈飛實業等開展戰略合作。二級學院設置專職就業秘書崗位,抽調精干力量,推進就業工作落實。建立了三級就業包保責任制,學院八名黨委委員對接包保八個二級學院,24名院系領導對接包保34個專業,140名專任教師對接包保2190名畢業生,真正做到包干到底。二是推進校企協同攻堅,筑牢就業市場之基。牽手行業領軍企業,發揮“寶馬、福特、大眾、中德汽車、德瑪吉數控、中興通訊、ABB工業機器人”等產教融合項目優勢,拓展哈電、哈飛、東安、哈軸、恒大等合作伙伴崗位需求空間,解決了70%以上畢業生就業。學院黨政領導主動出擊走訪合作企業,為已就業未返崗的畢業生穩崗。建立“龍江企業農工群”和“省外企業農工群”兩個500家規模的校企合作微信群,持續為畢業生挖掘崗位需求增量。三是提升人才培養質量,夯實就業能力之本。學校始終注重學生品德、技能和可持續發展能力的三位一體培養體系建設,在疫情沖擊下,繼續堅持質量為先的改革導向,抓實現代學徒制、專業教學資源庫、1+X技能證書等國家建設項目改革,推進學院人才培養模式改革。專業教師創新教學形式,開展170門項目模塊、情境教學和工作過程導向的課程教學改革。引入企業實境和工作案例,設計技能訓練載體,真正提高學生綜合素質和創新創業能力。
  今年自新冠疫情發生以來,我院將就業工作作為一場攻堅戰,全院上下總動員,以強烈的緊迫感和危機感,扛牢政治責任,搶前抓早,提前謀劃,壓實責任,化危為機,多措并舉,推動就業工作扎實開展。未來,我院將從提升管理服務能力、拓寬市場建設渠道、關注重點群體幫扶入手,用剛性制度導向抓就業,用良好招聘效果促就業,用個性定制服務穩就業,切實提高人才培養質量,為全面實現龍江振興提供更高水平的專業技能人才保障和技術支持。
 

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